Objectifs

-Comprendre les principes du Scaled Agile Framework (version 4.5)
-Caractériser le rôle de Scrum Master
-Comprendre et être capable de mettre en œuvre un Program
Increment
-Appréhender les notions de coaching d’une équipe agile
-Préparer l’examen SAFe Scrum Master

Programme

– Les concepts de l’agilité

– Le manifeste Agile et la mise à l’échelle

– Les éléments fondamentaux de Scrum

– Les principes et les rôles SAFe

– Agile Release Train (ART)

– Ses responsabilités vis-à-vis de l’équipe

– Ses responsabilités dans un contexte SAFe

– Les compétences attendues.

– Préparation de l’événement

– Features et types de stories

– Concevoir la planification du PI

– Déterminer les objectifs du PI planning

– Maîtriser les risques

– Améliorer le processus de planification de l’incrément
Travaux pratiques
Écriture de features. Écriture de user stories. Simulation du déroulement d’un
PI planning

– Le rôle du Scrum Master dans la planification

– Planifier et suivre l’avancement de l’itération

– Affiner le Backlog

– Faciliter la revue de l’itération et la démo du système

– Le rôle du Scrum Master dans la qualité au quotidien

– Déploiement continu avec DevOps

– Livrer à la demande

– Les mesures à utiliser.
Travaux pratiques
Simulation de la planification d’une itération

– Définition et utilité d’une structure de données
– La structure Tableau
– La structure Tableau multi-dimensions
– Les chaînes de caractères
Travaux pratiques
Mise en œuvre d’algorithmes de recherche et de tri d’un tableau

– Mesure de la performance du Program Increment

– Faciliter le workshop d’inspection et d’adaptation.

– Servant leader

– Les étapes de formation d’une équipe performante selon Tuckmann

– Faciliter les évènements de l’équipe SAFe

– Les questions d’un coach
 – Développer l’esprit d’équipe et résoudre les conflits.

Référence :  GES006

Type de Stage : Pratique

Durée : 2 jours

Public concerné:

Scrum Masters, futurs Scrum
Masters ou aux Coachs Agiles.

Prérequis:

Des connaissances de base des
méthodes Agiles (démarches
Agiles et culture Agile) et une
expérience « projet » de 5 années
minimum dans des rôles
différents.