-Comprendre les principes du Scaled Agile Framework (version 4.5)
-Caractériser le rôle de Scrum Master
-Comprendre et être capable de mettre en œuvre un Program
Increment
-Appréhender les notions de coaching d’une équipe agile
-Préparer l’examen SAFe Scrum Master
– Les concepts de l’agilité
– Le manifeste Agile et la mise à l’échelle
– Les éléments fondamentaux de Scrum
– Les principes et les rôles SAFe
– Agile Release Train (ART)
– Ses responsabilités vis-à-vis de l’équipe
– Ses responsabilités dans un contexte SAFe
– Les compétences attendues.
– Préparation de l’événement
– Features et types de stories
– Concevoir la planification du PI
– Déterminer les objectifs du PI planning
– Maîtriser les risques
– Améliorer le processus de planification de l’incrément
Travaux pratiques
Écriture de features. Écriture de user stories. Simulation du déroulement d’un
PI planning
– Le rôle du Scrum Master dans la planification
– Planifier et suivre l’avancement de l’itération
– Affiner le Backlog
– Faciliter la revue de l’itération et la démo du système
– Le rôle du Scrum Master dans la qualité au quotidien
– Déploiement continu avec DevOps
– Livrer à la demande
– Les mesures à utiliser.
Travaux pratiques
Simulation de la planification d’une itération
– Définition et utilité d’une structure de données
– La structure Tableau
– La structure Tableau multi-dimensions
– Les chaînes de caractères
Travaux pratiques
Mise en œuvre d’algorithmes de recherche et de tri d’un tableau
– Mesure de la performance du Program Increment
– Faciliter le workshop d’inspection et d’adaptation.
– Servant leader
– Les étapes de formation d’une équipe performante selon Tuckmann
– Faciliter les évènements de l’équipe SAFe
– Les questions d’un coach
– Développer l’esprit d’équipe et résoudre les conflits.
Référence : GES006
Type de Stage : Pratique
Durée : 2 jours
Scrum Masters, futurs Scrum
Masters ou aux Coachs Agiles.
Des connaissances de base des
méthodes Agiles (démarches
Agiles et culture Agile) et une
expérience « projet » de 5 années
minimum dans des rôles
différents.